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塔城地区税务局关心培养青年干部茁壮成长

  

     青年税务干部作为干部队伍中的后备力量和储备资源,是税务干部队伍的生力军。为进一步培养青年税务干部,利用青年干部想学、爱学、肯学的优势,塔城地区税务局创新培养方式,在全系统范围内开展青年税务干部跟岗学习活动,扎实推进,全力保障,确保跟岗学习取得实效。 

  该局第一时间安排做好跟岗学习干部住宿周转房、午休室等房间调配事宜,提前要求各县(市)局对周转房的电路、用水管线进行专项排查,杜绝安全隐患;安排专人负责引导跟岗干部熟悉各县(市)城市布局;召开专题交流会,使跟岗学习青年干部与工作单位青年干部相互熟悉,打消交流干部陌生感,促进交流干部尽快融入集体生活。坚决摒弃把干部交流简单地理解为异地“交换使用”观念,坚持把对跟岗学习干部的培养工作当作全局性工作看待,安排专人对跟岗学习干部进行党风廉政、考勤纪律和仪容仪表教育,帮助其树立正确的思想观、进步观、成长观,使跟岗学习干部在跟岗期内严格遵守各项规章制度,廉洁自律、知畏知止、清正廉洁。 

  同时,该局选聘岗位能手、专业骨干为跟岗学习干部导师,使跟岗学习干部从岗位能手、专业骨干身上学知识、学传统、学作风,要求导师每周与跟岗学习干部谈一次心,从业务能力、思想动态两方面双管齐下,促进跟岗学习干部均衡成长;安排跟岗学习干部参加青年干部夜校,通过共同学习,相互交流,取长补短,提升业务水平和视野站位,确保跟岗学习干部在跟岗学习期间税收执法资格考试备考与业务知识不断档、不掉队;完善考核机制,对跟岗学习干部进行按季考核,导师徒弟双向打分机制,发挥考核导向作用,切实促进跟岗学习工作发挥实效。 

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稿源:塔城地区税务局

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